採用情報

RECRUIT

私たちが描く子供たちの未来の実現には、あなたの力が必要です。
すまいるのーとで、一緒に子供たちの可能性を作るお手伝いをしませんか?

すまいるのーとは、児童福祉に携わる人財を幅広く募集しています。
採⽤条件に合わせて、それぞれの採用情報をご覧ください。
あなたのご応募を待っています。
まずは、お気軽にお問い合わせください。
当サイト応募フォームより直接ご応募くださった方には契約成立時に
お祝い金として金10万円を進呈しております。
ぜひ奮ってご応募ください。

こんな方を求めています

IDEAL CANDIDATE

子どもたちと一緒に考え、共に成長できる人材を求めています。

子どもたちや保護者の方々、同じ施設で働く職員と共に課題を解決していくためには、常日頃からさまざまなことに好奇心を持ち、知見を広げることが必要です。すべてを満たしている必要はありませんが、放課後デイサービスの職員は子供たちの成長発達に大きくかかわるお仕事です。ですので、コミュニケーション能力は大事にしています。

POINT

01

コミュニケーション力のある方

チームメンバーとして協力していけるコミュニケーション力のほか、お子様や保護者の方の要望や課題を引き出し、交渉を進める力を持っている方。


POINT

02

インプット/アウトプット力のある方

日々の業務から知識を吸収しながら、その経験をもとに実務に反映することができる。ルーチンをこなすだけでなく、新しいことにも興味を持つことができる方。


POINT

03

子供が好きな方・児童福祉に興味のある方

子供が好きで、同じ目線に立って物事を考えてあげることができる。児童福祉に興味があり、日々の業務から様々な知見を得ることができる方。


POINT

04

子どもたちに寄り添える方

子どもたちに寄り添い、カリキュラムを通じて子供たち一人一人の可能性を広げる手伝いができる方。

社内制度

ENVIRONMENTS

責任を持って仕事を任せられる環境を、あなたのためにご用意しています。

ほかにも多数ご用意しています。
詳しくはお問い合わせ、または面談の際にご確認ください。

福利厚生

健康保険はじめ法定福利厚生はもちろん、職員やその家族が健康で安定した生活を送れるしくみを用意しています。

昇給制度

実績に応じた昇給制度を取り入れていますので、あなたの頑張りがそのままあなたに還元されます。

休日休暇

有給休暇など、各種休日休暇を完備しています。

資格支援

児童発達支援管理責任者、保育士など公的資格を取得していただくために、金銭面の支援と就労時間の調整ができます。

募集要項

REQUIREMENTES

12月に近隣に2店舗目を計画しているので、引き続きすべての職種を募集しています。
勤務開始時期については、柔軟に対応しますのでご相談ください。

選考の流れ

STEP

エントリー

本サイト応募フォームより手続きをして下さい。

STEP
1

書類選考

エントリーの際に記入された内容をもとに、面談希望日時などのメールを送信させていただきます。
日程調整の後、面接に移ります。
面談の際には履歴書をお持ちください。

STEP
2

面談

人事担当との面談を行います。
応募のきっかけと自己紹介を話してください。人事担当からは会社概要と福利厚生の説明、
具体的な業務についての説明がありますので、聞きたいことがあれば確認してください。

所要時間: 1時間ほど

STEP
3

採用通知・勤務開始

面談により選考を通過された方は採用となります。
採用後は、勤務日等の調整をしながら業務に向けての準備を進めていきます。
また、当サイト応募フォームより直接ご応募いただいていた場合はお祝い金として金10万円を進呈させていただきます。

STEP
4

お問い合わせ

INQUIRY

すまいるのーとに興味を持たれたり、未経験でもチャンジしてみたいと思ったら、 どうぞお気軽にご相談ください。

採用申込

ENTRY

すまいるのーとで資格を活かしたい、私たちが目指すものに共感していただき興味を持った方、ご応募お待ちしております。